人に認められたい。そう思う時、一瞬で頭にイメージがよぎる。 それは顔を持たない人ではない。誰でもない誰かではない。具体的な人物が思い浮かんでいるはずだ。察知できるだろうか。 僕らが人間的に反応するのはいつも人間の顔だ。 #人間関係 https://t.co/bFMnpMy7tu


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February 25, 2019 at 02:20PM
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褒めるのはわりと難しい技術。 自分の心に嘘をつく危険。 やり方しだいでは、自分の立場を落としかねない。 自分のキャラを変えてしまう。 相手の心に響くとは限らない。 そもそもやり方が分からない。良い褒め方を100万回も考えてしまう。 などなど無数の隠れコストがあると思う。 #人間関係 https://t.co/ZFTDM5SoHU

#人間関係 の深さ。信頼関係の構築。 コミニケーション量の確保は絶対に必要。だが量は質に転嫁しない。 価値観を認める前にまず知ることが必要。価値観を知らなければ理解できない。コミニケーションは理解に至るまでのハイキングとして機能してほしい。 https://t.co/xrtOk4M1Xv

相手目線になる。簡単なようで難しいこと。一拍置くことが必要だ。 自分の感情の波が収まるのを待つ。別のルートを探す。出てこない。まだ待つ。もう少し考える。 時間は必要だ。自分以外の考え方をするだけだから当たり前。脊髄反射では人目線にはなれない。 #人間関係 https://t.co/oZd3TukhxI